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    組織行為學產生和發展的基礎，一是人事管理學，二是

    • A、組織管理學
    • B、政治學
    • C、社會學
    • D、人類學
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    能夠反映組織文化中權力距離大小的是

    • A、領導方式
    • B、決策方式
    • C、成員價值觀
    • D、制度規則

    下列不屬于內在激勵因素的是

    • A、工資報酬
    • B、工作愛好
    • C、工作興趣
    • D、工作責任感

    認為領導的有效行為應隨著被領導者的特點和環境的變化而變化的理論

    • A、領導特性理論
    • B、領導情景理論
    • C、領導行為理論
    • D、領導生命周期理論

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